2008年上海市社会保险费缴费标准是多少？
答：http://www.12333sh.gov.cn

实行人才派遣以后工资有谁发放？
答：因用人单位存在法律风险，固由人才派遣公司发放。

成为德卡派遣员工是否要付费给派遣公司？
答：不需要!派遣公司是向要派公司收取服务費用，包括为求职者提供的就业咨询及各种服务都是免费的。

从事派遣工作 ,是否一定要签约？
答：派遣工作时间不论长短，派遣员工都需要跟派遣公司签订工作合约。在合约签定后，劳雇关系才算正式成立。由于派遣工作合约的内容，主要是说明双方权利、义务。因此，这对派遣员工来说，是一种明确的保障。同时派遣公司也须遵循劳动法的规定给予派遣员工合法的保障与福利。

劳务派遣与人才派遣的区别
答：从字面理解，劳务就是普通的求职者.比如：劳务市场的人。而人才却是指有一些学历和技能的求职者.比如：人才市场子的求职者或具有专门的职称的人。

派遣工作的薪水是否比正式员工低？
答：派遣员工通常不会有股票或分红，或与正式员工一样的福利，但是在薪水上通常不会比该公司同性质工作的正式人员低。

派遣员工会有职前培训吗？
答：按求才公司而定，一般来说会有公司介绍、工作內容、产品特性及简单的工作技巧培训。

派遣员工是否享有产假及婚丧假？
答：当然！因為目前派遣员工完全受劳基法保障，因此仍享有劳动法所规范的产假56天、婚假8天及依亲属别不同的丧假天数。

人才派遣是否等同中介?是否收费?
才派遣是否等同中介?是否收费? 人才派遣和中介有什么区别？
答：人才派遣是租令公司与被租令公司间的和约关系，是一种新兴的人力资源供求关系，与原始的职业中介机构有本质上的区别，无需求职人员担负任何费用。