劳务派遣迎来新机遇
　　“造成劳务派遣高峰的主要原因，正是《劳动合同法》的实施。”黄子宏说，《劳动合同法》对劳务派遣单位的设立、劳动合同的订立、被派遣劳动者的权利等作了规范，结束了我国劳务派遣无法可依的历史...

劳务派遣方支付百万补偿
　　全球性金融危机对湖北的就业影响，已表现得非常明显，尤其是在上海经济技术开发区等制造加工业集中的地区。去年金融危机爆发之前，沌口地区一家大型劳务派遣机构...

人才派遣服务依然是朝阳产业
　　新华网长三角频道1月23日消息：“金融风波对人才服务行业的影响正在逐渐显现，但人才服务产业依旧是一个朝阳产业。”上海市人才...

劳务派遣公司在新环境格局下的出路和跨越之道
　　我国劳务派遣业酝酿于80年代,从上海市对外服务有限公司成立开始,劳务派遣企业如雨后春笋般涌现在全国各个省市。目前国内劳务派遣企业可以分为三大阵营...

成为德卡人才派遣员工是否要付费给派遣公司？
答：不需要!派遣公司是向要派公司收取服务費用，包括为求职者提供的就业咨询及各种服务都是免费...

从事人才派遣工作 ,是否一定要签约？
答：人才派遣工作时间不论长短，派遣员工都需要跟派遣公司签订工作合约。在合约签定后，劳雇关系才算正式成立。由于派遣工作合约的内容，主要是说明双方权利...

劳务派遣与人才派遣的区别
答：从字面理解，劳务就是普通的求职者.比如：劳务市场的人。而人才却是指有一些学历和技能的求职者.比如：人才市场子的求职者或具有专门的职称的人...

派遣员工是否享有产假及婚丧假？
答：当然！因為目前派遣员工完全受劳基法保障，因此仍享有劳动法所规范的产假56天、婚假8天及依亲属别不同的丧假天数...